执业医师定期考核的难易程度因人而异，受多种因素影响，具体分析如下：

一、考核整体情况

1. 淘汰率较低

   全国医师定期考核淘汰率仅为1.3‰，远低于3%的官方数据。大部分人通过考核，未通过者可通过补考或培训重考。

2. 考核内容综合性

   包含业务水平测评（与执业类别相关）、工作成绩（量化考核）和职业道德评价（定性评估）。其中业务水平测评涉及《医疗机构诊疗科目名录》分类分级内容。

二、不同部分的难易度分析

1. 业务水平测评

   • 侧重临床应用能力，难度与执业类别相关。例如，临床类别医师需考核常见疾病的诊疗规范，而辅助类别医师可能更侧重基础理论。

   • 通过系统学习教材和临床实践，多数人可通过复习备考。

2. 工作成绩与职业道德

   • 工作成绩通常以工作量、质量等量化指标为主，如门诊量、手术量、患者满意度等。

   • 职业道德评价需结合日常行为规范，部分人可能因对考核标准理解差异存在一定压力。

三、通过建议

1. 充分准备

   • 系统学习《医师定期考核大纲》，结合临床案例巩固知识。

   • 参考历年真题进行模拟训练，熟悉题型和考核流程。

2. 时间管理

   • 由于医生日常工作繁忙，建议利用碎片时间学习，优先复习业务知识。

   • 可参加线上课程或培训，提高学习效率。

3. 心态调整

   • 考试难度相对固定，无需过度焦虑。即使未通过，也可通过补考或培训提升能力。

执业医师定期考核通过率较高，但需结合自身情况制定合理备考计划。对于临床经验丰富的医生，业务水平测评可能较易应对；而对于理论基础薄弱者，需加强系统学习。