护士规培通常为 2年 ，具体安排如下：

一、规培时间与性质

1. 时间长度

   国内护士规培普遍为2年，属于职业化培训体系，旨在提升护士的专业技能和临床能力。

2. 性质差异

   规培分为两种类型：

   • 单位委托规培 ：工资由原单位发放，待遇参照培训基地标准，但规培后需服务5-10年；

   • 自主择业规培 ：工资由培训单位发放，通常较低（如2000-3000元/月），部分地区（如上海部分医院）博士规培生补助仅数百元。

二、工资待遇

1. 规培期间工资

   • 基础工资 ：多数医院规培生月薪约2000-3000元，部分医院或科室可能更高（如中山大学孙逸仙纪念医院约8000-12000元/月，特别忙碌时可达1.6万元）；

   • 补助与绩效 ：部分医院会发放绩效工资或值班费，但整体水平较低。

2. 规培结束后的待遇

   • 薪资提升 ：定科后工资显著提高，通常可达7000-8000元/月，部分科室奖金或年终奖可增加至1.2万元左右；

   • 职业发展 ：规培经历有助于晋升职称（如护师、主管护师），薪资增长空间较大。

三、其他注意事项

• 地区差异 ：一线城市（如深圳、上海）工资水平显著高于二三线城市，但规培名额有限；

• 职业前景 ：规培是护士执业的必要条件，未通过规培无法从事临床工作。

以上数据为综合参考，具体待遇可能因医院等级、科室类型及个人绩效有所浮动。