毕业五六年算往届生吗？ 是的，毕业五六年通常被视为往届生。往届生是指已经毕业的学生，与应届毕业生相对。毕业五六年的人已经脱离了学校的环境，积累了一定的工作经验和社会阅历，因此在求职、升学等方面与应届毕业生有明显的区别。以下是关于毕业五六年是否算往届生的详细解释：

1. 1.毕业时间与身份界定：应届毕业生：通常指在毕业当年及之后一年内未就业的学生。例如，2023年毕业的学生在2023年和2024年通常被视为应届毕业生。往届生：毕业超过一年且未就业，或已经就业的学生。毕业五六年的人显然已经超过了应届毕业生的界定时间，因此被归类为往届生。
2. 2.求职与招聘影响：企业招聘：许多企业在招聘时会明确区分应届毕业生和往届生。毕业五六年的人在求职时，企业更看重其工作经验和职业发展潜力，而非其毕业院校和学历背景。职业发展：往届生通常具备一定的工作经验，这使得他们在求职时更具竞争力，尤其是在需要专业技能和实践经验的岗位。
3. 3.升学与考试：考研：部分研究生招生院校对往届生和应届毕业生的报考条件有所不同。毕业五六年的人通常被视为往届生，需满足相应的报考条件。公务员考试：一些公务员职位对往届生和应届毕业生有不同的要求。毕业五六年的人需根据具体职位的要求进行报考。
4. 4.社会经验与职业素养：工作经验：毕业五六年的人通常已经积累了丰富的工作经验，这使得他们在职场中更具优势。他们更了解职场规则，具备更强的职业素养和解决问题的能力。人际关系：经过几年的职场历练，往届生通常建立了较为广泛的人际关系网络，这有助于他们在职业发展中获得更多的机会和支持。
5. 5.心理准备与职业规划：职业规划：毕业五六年的人通常对自己的职业发展有更清晰的认识和规划。他们更清楚自己的职业目标，并为此制定了相应的行动计划。心理准备：经过几年的职场历练，往届生通常具备更强的心理素质和抗压能力，能够更好地应对职场中的挑战和压力。

总结来说，毕业五六年的人通常被视为往届生，他们在求职、升学等方面与应届毕业生有明显的区别。往届生凭借其工作经验和社会阅历，在职场中具备一定的优势，但也需要根据自身情况制定合理的职业规划和发展策略。