广西交投正式员工的待遇非常优厚，不仅包括具有竞争力的薪资，还提供全面的福利保障和广阔的职业发展空间。广西交投的正式员工可以享受以下几方面的待遇：

1. 1.具有竞争力的薪资水平：广西交投为正式员工提供与市场接轨的薪资待遇，确保员工的收入在行业内具有竞争力。公司会根据员工的岗位、资历、工作表现等因素，设定相应的薪资等级，确保员工的付出能够得到合理的回报。除了基本工资外，员工还有机会获得绩效奖金、年终奖等额外收入，这些奖金通常与公司的整体业绩和个人的工作表现挂钩，激励员工积极工作。
2. 2.全面的福利保障：广西交投为员工提供完善的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，为员工的生活提供基本保障。公司还提供补充医疗保险、企业年金等福利，进一步提升员工的安全感和幸福感。员工还可以享受带薪年假、病假、婚假、产假等带薪假期，确保工作与生活的平衡。
3. 3.职业发展与培训机会：广西交投重视员工的职业发展，为员工提供多样化的培训和晋升机会。公司定期组织内部培训和外部学习项目，帮助员工提升专业技能和综合素质。员工可以通过内部竞聘、岗位轮换等方式，实现职业晋升和发展。公司还设有专业技术职称评定体系，为员工提供清晰的职业发展路径。
4. 4.工作环境与企业文化：广西交投致力于营造良好的工作环境和企业文化，公司内部氛围和谐，员工之间关系融洽。公司定期组织团队建设活动、文体活动等，增强员工之间的凝聚力和归属感。公司注重员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作时间和远程办公等选项，帮助员工更好地管理工作与生活。
5. 5.其他福利：除了上述待遇外，广西交投还为员工提供交通补贴、通讯补贴、餐补等福利，减轻员工的生活负担。公司还设有员工宿舍和食堂，为员工提供便利的生活条件。

广西交投正式员工的待遇非常优厚，涵盖了薪资、福利、职业发展、工作环境等多个方面，为员工提供了全面的保障和支持。对于有志于在交通投资领域发展的求职者来说，广西交投无疑是一个值得考虑的选择。