​​临床医学定向生在规培期间的工资因身份类型、地区政策及医院等级差异较大，普遍范围在3000-8000元/月，部分发达地区或紧缺专业可达1万元以上。​​ 其中，委培定向生的工资由原单位发放并叠加国家/地方补助，而社会人身份则主要依赖培训基地的绩效补贴。全科、儿科等紧缺专业通常享受额外岗位津贴。

规培期间工资构成主要包括以下部分：

1. ​​基本工资​​：委培定向生的基础工资由签约单位发放，通常参照事业单位标准，约1500-3000元/月；社会人身份学员则由培训基地提供基本生活补助，标准与学历挂钩（本科约3000元/月，硕士/博士逐级增加）。
2. ​​国家与地方补助​​：国家财政每年为规培生提供3万元补助（约2500元/月），部分省份（如广东、江苏）会额外追加地方补贴，合计可达4000-6000元/月。
3. ​​绩效与奖金​​：参与值夜班、病例管理等临床工作可获绩效奖励，金额因医院而异，普遍在500-2000元/月。紧缺专业（如急诊、妇产科）学员还可能享受专项补贴（500-1000元/月）。
4. ​​隐形福利​​：多数三甲医院提供住宿或租房补贴（500-600元/月）、餐饮补助及五险一金，部分基地对优秀学员发放年度考核奖金（最高1万元）。

需注意的是，临床医学专业硕士研究生（专硕）在规培期间通常无工资，仅能领取少量生活补助（约1000-3000元/月），其待遇显著低于委培或社会人学员。定向生规培期间需完成基层服务协议，若中途违约需退还教育费用并支付违约金。

建议定向生提前了解签约单位与培训基地的具体政策，重点关注补助发放方式及服务期要求。经济发达地区或紧缺专业岗位的待遇更具竞争力，但需平衡工作强度与职业发展需求。规培期既是能力提升的关键阶段，也是基层服务履约的起点，合理规划可最大化职业收益。