国家队消防员干满12年可以享受政府安置工作或领取就业补助，这是国家综合性消防救援队伍的重要保障政策之一。符合条件的消防员退出后，可根据个人意愿选择转岗至企事业单位、考录基层公务员，或领取一次性补助自主就业。

1. 安置政策核心内容
   工作满12年且未达退休年龄的消防员，由政府负责安排工作，岗位包括事业单位、国有企业或基层公务员岗位。若放弃安置，可领取高额补助（如按一年20万标准计算）。不满12年退出的，则发放退出补助和经济补偿。

2. 职业发展多样性
   除安置工作外，优秀消防员可通过晋升成为高级消防员（可工作至退休），或考学提任指挥干部。全日制本科以上学历者，工作满两年后可通过考核直接晋升为指挥干部。

3. 与其他消防岗位的区别
   政府专职消防员（地方队）无类似退出安置机制，其待遇由地方财政承担，合同制为主。而国家队消防员享受现役军籍待遇，保障更全面。

这一政策既保障了消防员的长期职业发展，也体现了国家对高危职业群体的重视。消防员可根据自身规划灵活选择安置方式，确保退出后的生活稳定。