‌国家对医护人员的主要政策包括提高薪酬待遇、完善职业发展通道、加强培训培养、改善工作环境等，旨在提升医护人员的职业荣誉感和社会地位，保障其合法权益。‌

1. ‌薪酬待遇提升‌
   国家通过调整绩效工资、发放津贴补贴等方式提高医护人员的收入水平，尤其向基层、艰苦边远地区和一线抗疫人员倾斜，确保其劳动价值得到合理回报。

2. ‌职业发展支持‌
   完善职称评定制度，优化晋升机制，鼓励医护人员参与科研和继续教育。推动多学科协作，拓宽职业发展空间，如支持医生多点执业等。

3. ‌培训与人才培养‌
   加强医学院校教育，扩大住院医师规范化培训规模，并针对基层医护人员开展专项技能培训，提升整体医疗队伍的专业能力。

4. ‌工作环境优化‌
   通过合理排班、减少非医疗事务负担、加强安保措施等方式减轻医护人员压力，并推动“智慧医疗”建设，提高工作效率。

5. ‌社会地位与权益保障‌
   设立“中国医师节”“国际护士节”等节日，加大正面宣传，同时完善医疗纠纷处理机制，依法打击暴力伤医行为，维护医护人员安全与尊严。

国家持续完善医护政策，既是对其贡献的认可，也是推动医疗行业高质量发展的关键举措。未来，政策将进一步向基层倾斜，促进医疗资源均衡发展。