身份证过期后能否入职，需根据具体情况判断，以下是综合分析：

一、身份证过期与入职资格的关系

1. 身份证过期属于无效证件

   根据《中华人民共和国居民身份证法》第十一条规定，身份证过期后证件失效，无法用于办理入职、社保缴纳等法律行为。

2. 法律后果

   若使用过期身份证入职，可能导致劳动合同无效，且用人单位可能拒绝履行后续义务（如社保缴纳）。

二、实际操作建议

1. 及时补办身份证

   **方案是尽快到户籍部门补办新证，确保入职流程合法合规。

2. 使用临时身份证

   若无法立即办理新证，可申请领取临时身份证（有效期3个月）。临时身份证与正式身份证具有同等法律效力，可完成入职手续。

3. 沟通协商

   部分企业可能接受过期身份证作为临时证明，但建议入职后主动补证，避免后续麻烦。

三、法律依据与注意事项

• 《居民身份证法》规定 ：身份证过期需换领新证，原证作废。

• 《劳动合同法》要求 ：用人单位需核验劳动者身份信息，建议提前沟通。

• 费用与办理时间 ：换证需缴纳工本费（约20元），办理时间通常为60日内，特殊地区可延长30日。

四、特殊情况处理

• 企业审核标准 ：大型企业或涉及社保的企业通常要求身份证在有效期内，建议优先补证。

• 历史记录影响 ：若因身份证问题导致社保中断，可能影响个人信用记录，需及时补证。

身份证过期后仍可入职，但需通过补办或临时证明解决法律障碍。建议尽快办理新证，并与用人单位明确补证时间节点。