校招选调生

新疆公务员到学校招录通常指 公务员选调生计划 ，是新疆公务员队伍建设中的一种特殊招聘方式，主要面向高校应届毕业生或特定学历背景人员。以下是具体说明：

一、校招选调生的定义与特点

1. 面向对象

   主要面向内地部分重点高校（如211/985工程院校）2018-2025届全日制普通高校硕士及以上学历应届毕业生，含毕业未就业的2016、2017届毕业生。

2. 招聘单位

   包括自治区区级党政机关、乌鲁木齐市党政机关及部分地州市党政机关选调生岗位。

3. 与普通公务员招录的区别

   • 职位范围更广 ：除公务员外，还包含事业编、国有企业等岗位；

   • 选拔流程更严格 ：需通过预审查、初试、复试等多轮选拔，部分岗位要求通过“五关斩六将”般的严格考核；

   • 服务期限要求 ：新录用人员通常需签订3-5年服务期。

二、选拔流程与要求

1. 预审查

   招录单位提前到高校进行资格预审，通过者方可报名。

2. 考试内容

   包括笔试（行政职业能力测验/申论）和面试，部分岗位可能增加免笔试直接面试环节。

3. 录用条件

   需符合《公务员录用规定》，并满足新疆本地户籍、政治素质、工作能力等要求。

三、政策意义与趋势

• 吸引高层次人才 ：通过提供公务员岗位和职业发展机会，吸引硕士及以上学历的专业人才投身新疆建设；

• 优化干部结构 ：加强基层和重点领域公务员队伍的年轻化、专业化。

四、其他说明

• 非公务员岗位 ：新疆公务员校招中可能包含非公务员岗位（如事业单位、国有企业），需注意区分；

• 定向选调与普通招录 ：部分岗位可能为定向选调（如服务基层），与面向社会普通招录的公务员有所区别。

以上信息综合了近年新疆公务员校招的常见模式和政策导向，具体以当年官方公告为准。