​​在新疆省考中，110分是否具有竞争力取决于报考职位的类别与地区，尤其是对于竞争激烈或高要求的岗位，这一分数可能处于中游甚至偏低水平，而部分限制较多或偏远地区的职位则可能具有一定优势。​​

1. ​​分数线对比分析​​
   新疆省考的笔试合格分数线根据职位层级和地区划分明确。例如，2025年省市级综合管理类职位的合格线为100分（南疆四地州为90分），县乡级为95分（偏远地区低至85分），而竞争激烈的公安、司法警察类职位则高达135分。若考生仅考取110分，在普通省市级或县乡级综合岗位中，这一分数可能难以入围面试，但在南疆四地州等低竞争地区或部分非热门岗位，仍可能具备一定竞争力。

2. ​​职位类型与地区影响​​
   热门职位如省会城市的核心部门或省级直属机构，报考人数众多且分数要求高，110分极易被淘汰；而艰苦边远地区、五类六类地区或高海拔乡镇的岗位，因报考条件严苛、考生数量较少，110分反而可能接近入围线。例如，2024年南疆四地州部分职位合格线低至85-90分，此类岗位更易突破。

3. ​​备考与分数提升策略​​
   针对不同岗位要求，考生需针对性备考。提升行测的解题速度与准确率、强化申论的逻辑表达与政策理解是核心方向。若目标为高分岗位，建议以130+为冲刺目标，注重模拟训练与真题演练；若选择竞争较小的岗位，则需精准把握低分地区政策，并确保行测不偏科、申论无硬伤。

综合来看，110分的价值需结合报考岗位的具体条件评估，优先筛选符合自身能力且竞争适度的职位，避免盲目追求热门岗位。