新疆事业编工龄工资的计算标准如下：

一、基础工龄工资标准

1. 连续工作满1年 ：每月工龄工资为50元；

2. 连续工作满2年 ：每月工龄工资为100元；

3. 连续工作满3年 ：每月工龄工资为150元；

4. 连续工作满4年 ：每月工龄工资为180元；

5. 每增加1年 ：工龄工资增加30元/月，累计10年封顶。

二、工龄工资调整机制

• 调整周期 ：工龄工资每3年调整一次，按月发放；

• 调整幅度 ：例如，某员工工龄10年，其工龄工资为180元/月，13年后若仍符合条件，工龄工资仍为180元（因10年封顶）。

三、其他注意事项

1. 工龄计算 ：工作调动时，工龄连续计算（即“大中专毕业生见习期”等特殊时段也计入工龄）；

2. 封顶年限 ：工龄工资10年封顶后不再增加；

3. 扣除项 ：连续旷工超过15天或累计旷工超过30天，工龄可能被清零并重新计算。

四、示例计算

• 工龄5年 ：基础工龄工资为150元/月，若当地社保基数为5000元，扣除五险一金后到手工资约为5500元（含加班费、取暖费等）；

• 工龄10年 ：工龄工资为180元/月，到手工资约为6300元（含绩效、取暖费等）。

五、地区差异

不同地区（如阿勒泰、克拉玛依、库尔勒等）的公积金、绩效等配套待遇存在差异，例如：

• 阿勒泰基层乡镇公务员月到手工资约4500元；

• 库尔勒市某事业编员工月到手工资约5200元。

建议结合当地具体政策及岗位情况综合评估待遇水平。