定义和报考条件的区别

2025届毕业生和应届毕业生在定义和报考条件上存在一些区别：

1. 定义 ：

• 应届毕业生 ：通常指的是在应该毕业的年份毕业的毕业生，即在2023年、2024年或2025年毕业的毕业生。如果学生在毕业后的择业期内（一般为两年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门，这些毕业生也可以称为应届毕业生。

• 2025届毕业生 ：特指在2025年即将毕业的学生。这些学生在2025年6月拿到毕业证后，即可视为应届毕业生。

2. 报考条件 ：

• 应届毕业生 ：

• 2023年、2024年、2025年毕业的毕业生都可以报考限应届毕业生报考的岗位，前提是满足报考指南条件。

• 未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门的毕业生，在择业期内（一般为两年，有些地方延长至三年）也可以按应届毕业生对待。

• 2025届毕业生 ：

• 2025年即将毕业的学生可以报考“限2025年应届高校毕业生”的职位，也可以报考“应届高校毕业生”的职位。

• 2025年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，也可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。

建议

• 报考职位 ：2025届毕业生可以报考“限2025年应届高校毕业生”的职位，也可以报考“应届高校毕业生”的职位。

• 保留关系 ：如果2025届毕业生在毕业后的择业期内未落实工作单位，建议保留户口、档案、组织关系在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门。

• 关注政策 ：由于政策可能会有所调整，建议定期关注国家公务员考试及相关招聘政策，确保自己符合报考条件。