取决于具体情况和需求

在找工作时，第一学历和第二学历的重要性 取决于具体情况和需求 。以下是一些关键点：

1. 初次就业 ：

• 对于初次找工作的人，第一学历通常是用人单位首先考虑的因素，因为它被视为个人教育背景的基础，并且是初步筛选的标准。

2. 二次就业或跳槽 ：

• 对于二次就业或跳槽的人来说，用人单位往往更看重工作经历、工作经验和工作业绩，第一学历的重要性可能会降低。

3. 社会认知和职业起点 ：

• 第一学历在社会普遍被认为能够反映一个人的基础教育水平和学习能力，因此在高学历要求的职业或高端职位中，第一学历尤为重要。

4. 教育资源 ：

• 第一学历通常是在更为系统和全面的教育环境中获得的，教育资源相对更为集中和优质。而第二学历可能是在职学习或短期进修，教育资源可能相对有限。

5. 年龄和精力 ：

• 第一学历通常在年轻时获得，这时个人有更多的精力和时间去专注于学习。相比之下，第二学历往往是在工作后获得，可能需要兼顾工作和家庭，投入的学习时间和精力相对较少。

6. 经济环境 ：

• 在经济扩张期，企业用人需求大，对学历等筛选条件相对宽松；但在经济收缩期，企业裁员频繁，学历便成为用人单位筛选人才的重要标准。

7. 企业选择 ：

• 不同的企业对第一学历和第二学历的重视程度不同。一些企业可能更看重第一学历，而另一些企业则可能更看重第二学历或实际工作经验。

建议

• 初次就业者 ：应重点准备第一学历，确保其在求职过程中具有竞争力。

• 二次就业者 ：除了第一学历外，应突出工作经历和业绩，以增加就业机会。

• 职业发展中 ：持续学习和提升第二学历，以增强职业竞争力和晋升机会。

综上所述，第一学历和第二学历在求职过程中各有其重要性，具体哪个更重要需要根据个人情况和用人单位的需求来判断。