自动化对就业市场的影响是复杂且多面的，既包括替代效应也包括创造效应。以下是一些关键点：

1. 替代效应 ：自动化技术广泛应用于制造业、物流业和服务业等领域，能够替代大量的人力劳动，导致部分岗位消失，从而引发失业问题。例如，在制造业中，机器人和智能设备可以完成许多重复、单调和危险的工作，减少了人类劳动力的需求。

2. 创造效应 ：尽管自动化会导致一些岗位的消失，但它也催生了大量新的就业机会。自动化技术的发展带来了新兴职业，例如AI工程师、数据分析师和机器人维护人员等，这些新兴职业需要具备一定的技术背景和专业知识，为具备相关技能的人才提供了广阔的就业空间。

3. 就业结构变化 ：自动化技术的普及不仅改变了就业市场的规模，还引发了就业结构的变化。传统行业的就业机会逐渐减少，导致部分劳动者面临失业的风险；另一方面，新兴行业和岗位的不断涌现，为劳动者提供了更多的就业选择和发展空间。

4. 社会和经济影响 ：自动化技术的应用可能会加剧社会的不平等现象，特别是对于低技能劳动者。高技能和高学历的人才在就业市场上更具竞争力，能够获得更高的薪资待遇，而缺乏技能和学历的劳动者则处于劣势地位。此外，自动化技术的广泛应用也可能引发一系列社会问题，如犯罪率上升和社会排斥。

5. 政策和教育的重要性 ：面对自动化带来的挑战，政府和社会需要采取措施，如提供职业培训和再教育机会，帮助劳动者适应新的就业市场需求。同时，教育体系需要调整，以培养具备高技能和创新能力的人才，从而在自动化时代保持竞争力。

总的来说，自动化技术对就业市场的影响是双刃剑，既导致了一些岗位的消失，也创造了新的就业机会。社会需要积极应对，通过政策调整和教育改革来缓解自动化带来的负面影响。