取决于具体政策和时间
关于“2022年毕业是否还是应届生身份”的问题，存在以下几种观点：
- 2022年毕业属于应届毕业生 ：
-
2022年毕业的同学是最为标准的应届毕业生，签三方、劳动合同都不影响应届身份，只要2022年6月毕业前档案组织关系在学校就算应届。
-
2022年1月至12月期间都算应届毕业生，超过2022年12月31日后则不再算应届毕业生。
- 应届毕业生身份保留时间为2年 ：
-
2022年毕业的大学生，一般应届毕业生身份保留时间为2年，在择业期2年内需要未就业、未缴纳社保，否则过了2022年就失去了应届生身份。
-
应届毕业生指的是学业期最后一年时间即将或已经毕业的高等院校大学生，包括毕业后尚未入职就业，而仍然是在二年择业期之内的，按照应届生的身份来对待。
- 放宽应届生身份认定标准 ：
-
上海将放宽应届生身份认定标准，毕业证书落款年度2年内未落实编制内工作的高校毕业生，都可以被认定为应届生，不再限制其是否有工作经历或缴纳社保。
-
浙江省发布的《2024年浙江公务员考试报考指南》中显示，2022年、2023年毕业生可报考身份要求为2024年应届毕业生的职位，但2022年、2023年普通高校硕士以上毕业生不能享受2024年硕士以上应届毕业生放宽年龄政策。
综合以上信息，可以得出以下结论：
-
2022年毕业的大学生，在2022年之内仍然被视为应届毕业生 ，但这一身份仅保留至2022年12月31日。一旦跨年，即便档案组织关系仍在学校，也会变成往届生。
-
对于2022年毕业的大学生，如果希望在2023年继续以应届生身份就业或参加招聘，需要确保在2023年12月31日之前未就业且未缴纳社保，具体政策可能因地区而异。
因此，建议2022年毕业的大学生在毕业后的择业期内充分利用应届生的身份优势，并在身份失效前尽快落实就业或继续深造。
本文《2022年毕业还是应届生身份吗》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/202193.html