硕士工资比本科高的原因主要有以下几点：

1. 学历提升带来的就业优势 ：研究生相较于本科生在就业市场上具有更明显的优势，能够进入更高层次的企业或行业，从而获得更高的薪资待遇。

2. 专业知识的深化与拓展 ：研究生阶段的学习不仅深化了对专业知识的理解，还拓展了知识面，使得毕业生在专业领域内更具竞争力。

3. 行业需求与薪资水平 ：某些专业如金融、计算机科学、人工智能等，对研究生学历的需求较高，因此这些专业的硕士毕业生往往能够获得更高的薪资。

4. 实践经验与技能提升 ：研究生学习阶段通常包含更多的实践项目和研究机会，这些实践经验能够显著提升毕业生的职业技能和实际操作能力，从而在就业时获得更好的待遇。

5. 行业认可度与职业发展前景 ：某些行业如建筑学、临床医学、法学等，对研究生学历的认可度极高，研究生毕业后不仅能够获得更高的薪资，还有更广阔的职业发展前景。

6. 政策导向与市场需求 ：随着国家对教育和技术人才的重视，研究生学历者在就业市场上往往更受欢迎，尤其是在教育、医疗、科技等关键领域。

7. 起点优势 ：研究生毕业后的起点通常高于本科生，许多高薪职位要求研究生以上学历才有面试资格，这使得研究生在就业时具有更大的优势。

8. 晋升空间 ：研究生毕业后，岗位起点往往要高于本科生，职务晋升也会优于本科生。研究生的职务得到晋升之后，薪酬水平也会得以提高。

9. 职称评定 ：研究生在评职称时具有学历优势，无论是评职称还是参加专业的职称考试，学历都是最大的优势。

综上所述，硕士工资比本科高的原因主要在于学历带来的就业优势、专业知识的深化与拓展、行业需求、实践经验、行业认可度、政策导向以及起点和晋升空间等方面的差异。这些因素共同作用，使得研究生在就业市场上更具竞争力，从而能够获得更高的薪资待遇。