就业时， 第一学历和最高学历都是重要的参考因素，但具体重视程度因招聘单位而异 。以下是相关信息的总结：

1. 第一学历的重要性 ：

• 第一学历通常指的是学生在高考或中考后获得的第一个学校的毕业证书，是许多人在就业市场上的起点。对于应届毕业生来说，第一学历通常是他们最大的敲门砖，帮助他们进入职场。

• 在一些情况下，第一学历尤其是重点高校的学历，可能会给求职者带来额外的优势，例如在求职过程中更容易获得面试机会。

2. 最高学历的重要性 ：

• 最高学历是个人在教育过程中取得的最高层次的学历，如硕士或博士。在许多情况下，最高学历是用人单位关注的重要指标之一，尤其是在国有企业、大型企业、事业单位和政府机关部门。

• 对于一些管理、统筹协调和技术性较强的岗位，第一学历的含金量可能会被更加看重，例如985或211高校毕业的本科生可能会在就业市场上具有优势。

3. 招聘单位的态度 ：

• 不同的招聘单位对第一学历和最高学历的重视程度不同。一些中小型企业可能更看重最高学历，只要应聘者达到了招聘信息所要求的学历水平即可进入下一阶段的面试。

• 而一些大型企业和事业单位则可能更看重第一学历，尤其是当第一学历来自知名高校时。

4. 综合考量 ：

• 在求职过程中，求职者应该综合考虑自己的第一学历和最高学历，并根据目标岗位的要求和招聘单位的偏好来突出自己的优势。

• 提升自己的学历水平，尤其是获得更高层次的学位，可以增强求职者在就业市场上的竞争力。

综上所述，第一学历和最高学历在就业时都具有重要作用，但具体哪个更重要需要根据招聘单位的要求和求职者的个人情况来判断。建议求职者在求职过程中全面了解目标岗位的要求，并尽可能提升自己的学历水平，以增加就业机会和竞争力。