太原科技大学教授的工资待遇根据职称、科研能力及工作表现综合确定，具体如下：

一、薪资结构

1. 基础薪资

   • 博士讲师/副教授：年薪约110万元起，其中包含科研启动经费（5-10万元）和安家费（5-10万元）。

   • 博士新入职教师：初聘为副教授时，年薪约110万元（含安家费5万元、科研启动费5万元）。

2. 绩效与奖励

   • 科研成果：国家级重大项目、重点或人才项目主持人可获得额外科研经费（100-2000万元）。

   • 教学表现：完成考核任务后，绩效工资可能提升至1.5万元/月，部分优秀教师可达2万元/月。

二、其他福利

1. 住房保障

   • 提供130-150平米周转房或安家费150-600万元。

   • 部分岗位（如讲师）可能享受每月5000元工作补贴。

2. 职业发展

   • 学校拥有博士、硕士、学士三级人才培养体系，博士点数量2个，硕士点32个。

   • 招聘计划中包含特聘教授、讲座教授等高端岗位，年薪可达600-200万元。

三、工作环境与要求

• 工作强度 ：以教学为主，科研为辅，需完成教学任务指标。

• 职称晋升 ：通过考核后，可晋升至教授、副教授等职称，待遇逐步提高。

四、注意事项

• 安家费及科研启动金需满足学校考核要求，不同地区政策存在差异。

• 具体待遇以学校官方通知为准，建议关注最新招聘公告。

以上信息综合了学校官方招聘公告及在职教师反馈，供参考。