视具体情况而定

关于填写就业系统后是否仍为应届生，需根据实际情况综合判断，主要分为以下几种情况：

一、应届生的基本认定条件

根据国家及地方政策，应届生主要指：

1. 时间范围 ：国家统一招生的普通高校毕业生，离校后2年（截至入职时间）内未落实工作单位；

2. 档案与关系 ：档案、组织关系保留在原毕业学校或公共就业服务机构。

二、填写就业系统的影响

1. 系统状态与身份的关系

• 若系统显示 未就业 或 暂缓就业 ，通常不影响应届生身份；

• 若显示 就业 或 签订劳动合同 ，则可能失去应届生资格，转为往届生。

2. 不同平台的差异

• 学校就业系统 ：仅用于学校统计，不影响国家层面的应届生认定；

• 国家就业服务平台 ：需结合学信网状态综合判断。

三、特殊情况处理建议

1. 自由职业或未签合同

• 若毕业后从事自由职业但未签订劳动合同，且处于毕业当年，一般仍可视为应届生；

• 若已签订劳动合同，需以用工时间为准，转为往届生。

2. 与学校沟通

• 若对系统填报有疑问，建议与学校就业部门沟通，说明自身情况（如未就业、实习等），避免因信息误差影响就业。

四、总结

填写就业系统本身不直接改变应届生身份，但需注意系统状态与学信网信息的匹配。若因系统显示错误导致身份认定问题，应及时通过正规渠道申诉。建议以国家统一招生文件（如《关于进一步做好2024年普通高校毕业生就业创业工作的通知》）及学校官方说明为准。