国考岗位的录取分数线因职位类型、地区、竞争程度等因素而有所不同。以下是一些关键信息的总结：

1. 基本合格分数线：

   • 中央机关综合管理类职位：总分不低于105分，行政职业能力测验不低于60分。
   • 省级直属机构综合管理类职位：总分不低于105分，行政职业能力测验不低于60分。
   • 市（地）级及县（区）级直属机构综合管理类职位：总分不低于95分，行政职业能力测验不低于50分。
   • 西部及艰苦边远地区职位、大学生村官等服务基层项目人员职位：总分不低于90分，行政职业能力测验不低于45分。

2. 热门岗位及竞争激烈的职位：

   • 中央党群机关职位：2022年平均进面分数线为129.64分，最低进面分数线为125.4分。
   • 国家税务总局宁夏调查总队业务处室主任科员及以下职位：2024年进面分数线为132.1分，竞争比高达3679:1。
   • 江苏省税务局、拱北海关等职位：最低面试分数线从139分到143分不等。

3. 地区差异：

   • 山东、北京、上海等竞争激烈的地区，进面平均分数较高，如山东平均进面分数为126.68分。
   • 黑龙江省某些岗位的进面分数线较低，例如2022年黑龙江考区的进面分数线为448分。

4. 特殊职位要求：

   • 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国***和公安机关人民警察职位：行政职业能力测验不低于45分。
   • 军队服役5年以上高校毕业生退役士兵职位：行政职业能力测验不低于45分。

5. 历年数据参考：

   • 2023年国考中，中央党群机关职位的最低进面分数线为125.4分，最高为129.64分。
   • 2024年国考中，平均入围分数为112.3分，最高入面分数为144.7分。

国考岗位的录取分数线因职位类型和地区差异而变化，考生需根据自身情况选择合适的岗位，并关注具体职位的最低合格分数线和竞争情况。同时，热门岗位的竞争激烈程度较高，建议考生提前准备并提升自身竞争力。