期望薪资写高了确实可能会影响录用，但这并不是绝对的。以下是一些相关信息的介绍：

期望薪资写高的影响

• 直接拒绝：如果期望薪资高出公司的预算范围很多，公司可能会直接放弃考虑你。
• 谈判沟通：如果期望薪资只是略高于公司的范围，公司可能会尝试与你沟通，看是否可以接受较低的薪资。
• 失去面试机会：在简历上明确写出期望薪资，可能会让一些公司望而却步，从而失去面试机会。

如何合理填写期望薪资

• 市场调研：在填写期望薪资前，应充分了解行业和市场行情，根据自身经验和市场水平合理定价。
• 范围而非具体数字：建议填写薪资范围而非具体数字，以增加谈判的空间。
• 考虑整体待遇：除了基本工资外，还应考虑其他福利待遇，如奖金、股票期权等。

面试谈薪的技巧

• 主动询问薪资范围：在面试时，可以主动询问公司对该岗位的薪资范围，以便更好地定位自己的期望。
• 强调个人优势：在谈薪时，应重点强调自己的工作经验、技能和优势，以增加谈判的筹码。
• 保持自信但不激进：在谈薪过程中，要保持自信，同时也要保持理性，避免因为薪资问题而影响整体面试表现。