给学校专业建设课程的建议应聚焦于理论与实践结合、紧跟行业动态、强化地区特色，并通过优化课程结构提升学生就业竞争力。

1. 加强实践教学比重
   当前课程设置偏重理论，学生实际操作机会不足，导致实习阶段能力脱节。建议增加实习课程、校企合作项目或模拟实训，帮助学生提前适应职场需求。

2. 动态更新课程内容
   技术迭代迅速，部分教材知识滞后于行业发展。需定期修订课程大纲，引入新兴技术案例，并与企业合作开发前沿教学内容，确保学生掌握实用技能。

3. 结合地区经济需求
   专业建设需立足本地产业特点，针对区域紧缺行业（如数字经济、智能制造）定向培养人才，同时融入地方文化或政策导向，增强毕业生本地就业适配性。

4. 优化课程结构与评估
   避免“一刀切”的课程安排，可增设模块化选修课，允许学生根据兴趣或职业规划灵活选择。引入多元考核方式（如项目成果、实操表现），替代单一笔试评价。

通过以上调整，学校能更高效地培养符合市场需求的复合型人才，同时提升专业吸引力和学生满意度。