中国目前严重饱和的专业包括 法学、工商管理、汉语言文学、市场营销、会计学以及公共管理。这些专业由于开设院校多、毕业生数量庞大，导致就业市场竞争异常激烈，薪资水平相对较低，且职业发展受限。以下是对这些专业饱和情况的详细分析：

1. 1.法学开设院校多：全国开设法学专业的高校数量庞大，每年毕业生数量众多，导致人才供给远大于需求。司法考试难度大：法学专业的学生需要通过国家司法考试才能进入法律行业，但考试通过率较低，进一步加剧了就业难度。职业发展受限：除了进入律师事务所或法院，法学专业毕业生的职业选择较为狭窄，且初级岗位的薪资水平普遍不高。
2. 2.工商管理课程设置宽泛：工商管理专业的课程涵盖面广，但深度不足，导致学生在特定领域的专业技能不够突出。竞争激烈：由于毕业生数量多，且许多其他专业的学生也具备管理知识，导致工商管理专业的学生在求职时面临激烈竞争。实践经验要求高：企业更青睐有实际工作经验的管理人才，而应届毕业生往往缺乏相关经验。
3. 3.汉语言文学就业方向有限：汉语言文学专业的毕业生主要从事教育、编辑、记者等职业，但这些行业的岗位数量有限。技能同质化：该专业毕业生的技能较为同质化，缺乏独特的竞争优势，难以在求职市场中脱颖而出。薪资水平不高：由于岗位竞争激烈，薪资水平普遍不高，且职业发展空间有限。
4. 4.市场营销行业门槛低：市场营销行业的进入门槛较低，许多其他专业的学生也能胜任相关工作，导致竞争加剧。经验重于学历：企业更看重应聘者的实际工作经验和业绩，而非学历背景，这使得应届毕业生在求职时处于劣势。工作压力大：市场营销工作通常伴随着高强度的工作压力和业绩考核，对从业者的心理素质要求较高。
5. 5.会计学人才供给过剩：会计学专业开设广泛，毕业生数量庞大，而市场需求相对稳定，导致人才供给过剩。证书要求高：会计行业的职业发展高度依赖相关证书，如注册会计师（CPA）证书，但考证难度大，通过率低。职业发展受限：初级会计岗位的薪资水平较低，且职业发展空间有限，需要不断考取更高等级的证书才能获得晋升。
6. 6.公共管理就业方向狭窄：公共管理专业的毕业生主要进入政府机构或非营利组织，但这些单位的岗位数量有限，竞争激烈。公务员报考难度大：许多公共管理专业的学生选择报考公务员，但公务员考试的竞争异常激烈，录取率低。薪资水平不高：政府机构和非营利组织的薪资水平普遍不高，且职业发展速度较慢。

选择专业时需谨慎考虑市场需求和个人兴趣，避免盲目跟风。对于已经选择这些饱和专业的学生，建议通过提升自身技能、积累实践经验或转向相关领域来增强竞争力。