大华会计师事务所的入职难度可以从以下几个方面综合分析：

一、招聘门槛较高

1. 学历与经验要求

   需本科及以上学历，财会相关专业优先，有会计师事务所从业经验者更受青睐。

2. 专业能力要求

   会计核算需达到审计标准，对会计准则、法律法规及实务操作要求严格，非企业会计背景者需额外提升。

二、面试竞争激烈

• 岗位特殊性 ：审计岗位需通过专业资格考试（如CPA），且工作强度大、压力较高。

• 地域差异 ：如上海分所面试难度较高，部分岗位需通过多轮筛选。

三、职业发展与工作环境

1. 晋升空间 ：内资所（如大华）的晋升速度通常低于外企或大型企业，需长期积累项目经验。

2. 工作强度 ：部分岗位存在加班现象，尤其是业务淡季，且需频繁出差。

3. 团队氛围 ：部分员工反馈团队规模较小，职业发展格局有限。

四、薪资待遇

• 基础薪资 ：与同行业其他企业相比，内资所薪资水平较低，普遍在四五千元/月。

• 奖金与外勤 ：主要依赖项目绩效，业务量大的部门奖金较高，但需承担更多工作量。

总结建议

大华会计师事务所作为国内知名事务所，其专业性和规范性要求较高，适合具备扎实专业基础、抗压能力强且职业规划明确的人群。若能通过严格筛选并适应高强度工作，长期发展潜力较大，但需做好职业稳定性预期。