年薪30万是否普遍，需要结合多个因素综合判断，不能一概而论，以下是具体分析：

从行业来看

• 高薪行业：在一些高薪行业，如互联网、金融、半导体等，年薪30万相对较为普遍，甚至只是入门或中等水平。例如，2025年华为研发工程师的年薪涨至30万；腾讯、阿里巴巴等互联网大厂的员工年薪普遍在25万-40万之间；半导体行业2024年社招平均年薪为34万元。

• 传统行业：在一些传统行业，如制造业、服务业等，年薪30万则属于相对较高的收入水平。

从地区来看

• 一线城市：在北京、上海、深圳等一线城市，由于生活成本高，竞争激烈，年薪30万只能算中等偏上水平。在这些城市，很多行业和职位的薪资水平较高，年薪30万可能只是普通白领的收入。

• 二三线城市：在二三线城市，年薪30万已经属于较高收入水平，生活质量相对较高。

从职位和经验来看

• 高级职位和经验丰富的人员：在高级管理职位、专业技术岗位或具备丰富经验的职场人士中，年薪30万可能只是一个较为普通甚至偏低的收入水平。

• 初级职位和新人：对于刚入职场的新人或初级职位来说，年薪30万是一个相对较高的目标。

从整体收入水平来看

年薪30万在中国整体收入水平中属于中高收入群体。根据国家统计局数据，2024年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为12.4万元，私营单位就业人员年平均工资为7.3万元。年薪30万远高于这两个平均水平，属于较高收入群体。

总结

年薪30万在一些高薪行业、一线城市或高级职位中较为常见，但在整体就业市场中，仍属于中高收入水平，不算普遍。其普遍性因行业、地区、职位和经验等因素而异。