​​不建议从事社工工作的主要原因包括职业发展受限、薪资待遇偏低、工作压力巨大、社会认可度不足、职业风险较高等因素，这些现实困境让许多人在选择职业时对社工岗位望而却步。​​

社工行业的职业晋升空间有限。许多地区的社工岗位缺乏完善的晋升机制，年轻人可能长时间停留在基础岗位，看不到清晰的职业成长路径。加上岗位编制有限，编制外人员难以获得与体制内人员同等的待遇和稳定性。薪资水平普遍偏低，尤其在经济发展欠佳地区，月薪可能仅有两三千元，即便在大城市，社工收入也往往低于其他专业领域。由于缺乏社会保障和福利保障，部分地区的社工甚至会遭遇拖欠工资的情况，这种不稳定的经济状况让许多从业者感到焦虑。

高强度的工作压力同样是劝退的重要原因。社工每天要面对复杂的社区管理和服务需求，包括调解邻里矛盾、处理突发事件、组织社区活动等，工作内容繁杂，且工作时间不固定，周末和节假日仍需值班的情况非常普遍。部分居民对社工职业认识不足，将他们等同于义工或志愿者，缺乏配合甚至故意刁难，加剧了社工的心理负担。长期超负荷运转还容易导致职业倦怠和心理健康危机，但相关的心理疏导和健康保障机制却非常欠缺。

社会对社工职业的认知偏差明显。尽管社工在助人工作中扮演重要角色，但社会普遍对该职业的认同感较低，许多人甚至不清楚社工与社区服务人员的具体区别。由于社会认可度不足，社工难以感受到职业荣誉感，甚至会因为收入不高、工作繁重而产生深深的自我价值怀疑。社工职业的社会风险也不容忽视。他们常与弱势群体和边缘人群接触，可能面临情感冲击和人身威胁。服务过程中需要涉及大量敏感信息，信息泄露或管理失当可能导致法律纠纷，而职业规范的教育培训又常常不足。

社工行业还面临政策和市场的双重挤压。政策法规的频繁变化常使社工无所适从，而社区公益项目的资金来源不稳定，拨款迟滞或减少都会直接影响服务质量甚至机构的生存。与此社工需要与公益组织、商业机构多方协调，但社会支持体系尚未成熟，项目推进容易遭遇多方阻力。基于以上种种情况，如果对社工行业缺乏足够认识或情感准备，盲目入行可能会遭遇较大的挫折感。建议在考虑职业选择时，应充分结合个人规划，理性评估其现实可行性。