考进烟草局的难度较大，主要体现在以下几个方面：

1. 竞争激烈

烟草局作为国企，待遇优厚、工作稳定，吸引了大量考生报考。据统计，烟草局招聘的平均竞争比例可达104:1，远高于国考的39:1。热门岗位的竞争更是激烈，例如某些技术岗位可能仅招录1人，但报考人数可能多达数百人。

2. 招聘要求高

• 学历要求：烟草局的招聘一般要求本科及以上学历，部分岗位甚至要求硕士研究生学历。例如，2025年北京烟草招聘中，有一半岗位要求硕士学历。

• 专业限制：烟草局对专业要求较为严格，通常会优先考虑与烟草行业相关的专业，如烟草农学、机械类、计算机类、管理类等。专业不符的考生可能无法报名。

3. 考试难度大

烟草局的考试内容较为复杂，通常包括专业知识、行测、申论以及烟草行业相关法律法规。考试形式为笔试和面试相结合，且面试成绩占比较高，通常占综合成绩的40%。这意味着即使笔试成绩高，面试表现不佳也可能被淘汰。

4. 招聘流程严格

烟草局的招聘流程包括报名、笔试、面试、体检、签约等环节。每个环节都有严格的标准，例如体检环节会参照公务员录用体检标准执行，部分岗位还有特殊要求，如无色盲、色弱等。

5. 信息获取难度大

烟草局的招聘信息发布时间和内容可能因地区而异，部分考生可能因错过报名时间而失去机会。因此，考生需要密切关注烟草局官网或相关招聘信息，提前做好准备。

6. 公平性与透明度提升

近年来，烟草局的招聘越来越注重公平性和透明度，笔试和面试全程都有严格的监督机制，确保公平公正。这意味着考生需要凭借自身实力竞争，而非依赖关系。

总结

考进烟草局的难度较大，但并非不可实现。考生需要具备较高的综合素质和专业能力，同时做好充分的备考准备。如果能提前规划、系统复习，并在面试中表现出色，成功上岸的机会还是存在的。