进入烟草局的难度相对较高，主要体现在以下几个方面：

1. 竞争激烈

烟草局作为副部级央企，薪资待遇优厚、工作稳定，且福利完善，因此每年吸引大量求职者报考，竞争非常激烈。例如，某些热门岗位的竞争比甚至超过公务员。

2. 招聘要求高

• 学历要求：烟草局招聘通常要求本科及以上学历，部分岗位甚至要求硕士研究生学历。

• 专业限制：由于烟草行业的特殊性，招聘岗位对专业要求较高，主要集中在烟草农学类、机械类、计算机类、管理类等专业。

• 应届生限制：烟草局招聘主要面向应届毕业生，错过应届生身份则很难再有机会。

3. 考试难度大

• 考试内容复杂：烟草局考试内容包括专业知识、行测、申论，部分地区还涉及烟草相关的法律法规。

• 笔试和面试权重：笔试成绩通常占40%，面试成绩占60%，面试环节对最终录取影响较大。

• 备考难度：考试内容因地区而异，且部分地方会邀请专家出题，增加了备考的难度。

4. 公平性提升

近年来，烟草局的招聘流程越来越透明和公平，笔试和面试全程都有严格监督，不存在“关系户”现象。因此，能否进入烟草局主要取决于考生自身的实力和准备程度。

5. 岗位选择有限

烟草局的岗位数量相对较少，且分布不均，部分地区竞争更为激烈。

总体来说，进入烟草局的难度较大，但只要提前做好准备，认真备考，机会还是有的。