普通人进入烟草局上班的难度因多种因素而异，但总体来说，虽然存在一定挑战，但并非不可能。以下是相关分析：

难度较高的原因

1. 竞争激烈：烟草局作为垄断性国企，待遇优厚、工作稳定，一直是求职者眼中的“香饽饽”，每年报考人数众多，竞争非常激烈。

2. 招聘要求较高：

   • 学历要求：大多数岗位要求本科及以上学历，部分岗位还要求全日制本科。

   • 专业限制：招聘岗位通常对专业有明确要求，如市场营销、经济学、法律等。

   • 年龄限制：应届毕业生年龄通常不超过25岁，硕士、博士可适当放宽。

3. 招聘流程严格：招聘包括笔试、面试、政审、体检等多个环节，且部分岗位录取比例较低。

4. 信息获取难度大：烟草局的招聘信息通常只在其官方网站发布，且招聘时间不固定，容易错过。

难度相对降低的因素

1. 招聘制度日益规范：随着制度的完善，烟草局的招聘越来越公开透明，笔试和面试全程都有监督，不存在所谓的“关系户”现象。

2. 招聘渠道多样：烟草局的招聘包括校招、社招等多种形式，校招主要面向应届毕业生，社招则面向有工作经验的社会人士。

3. 考试内容相对明确：笔试主要涉及专业基础知识、行测和申论，部分省份还会涉及烟草相关的法律法规。

4. 待遇和发展前景吸引人：烟草局的薪资待遇高，综合年薪可达20万左右，且福利完善，包括六险二金、节假日福利等。

建议

对于普通人来说，进入烟草局的关键在于提前准备和了解相关信息：

1. 关注招聘信息：定期关注烟草局官方网站，了解招聘公告。

2. 提升自身能力：提高学历，积累相关工作经验，提升专业技能。

3. 认真备考：熟悉考试内容，制定复习计划，参加培训课程或模拟考试。

总之，虽然进入烟草局有一定难度，但通过努力和准备，普通人仍然有机会进入这一行业。