普通人进入烟草局并非遥不可及，但存在一定难度，主要体现在以下几个方面：

一、招聘竞争激烈

烟草局作为国有企业，具有薪资待遇高、工作稳定、福利优厚等优势，因此每年的招聘都会吸引大量求职者。例如，2025年烟草局的招聘公告发布后，吸引了众多应届毕业生和符合条件的往届生。

二、招聘要求较高

1. 学历要求：烟草局的招聘起点通常是全日制本科及以上学历，部分岗位甚至要求硕士研究生及以上。

2. 专业限制：虽然烟草局招聘的专业范围较广，包括文理工科的多个专业，但部分热门岗位的竞争依然激烈。

3. 年龄限制：一般要求本科毕业生年龄不超过25岁，硕士、博士可适当放宽。

三、招聘流程复杂

烟草局的招聘流程通常包括笔试、面试、资格审查、背景调查和体检等环节。笔试内容涉及专业知识、行政能力测试（行测）和申论等，面试环节也会邀请第三方机构进行监督，确保公平公正。

四、信息获取难度大

烟草局的招聘信息主要通过其官方网站发布，部分人可能因信息获取不及时而错过报名机会。因此，及时关注烟草局官网及相关招聘平台是关键。

五、公平性逐步提升

近年来，烟草局的招聘越来越公开透明，逐步摒弃了过去“关系户”的模式，更多地依靠考生的实力和综合素质。例如，2025年的招聘明确强调了公平竞争的原则。

总结

普通人进入烟草局的难度主要在于激烈的竞争、较高的招聘门槛和复杂的招聘流程。但只要具备符合要求的学历和专业背景，通过充分的备考和信息关注，依然有机会成功进入烟草局工作。