进入国家烟草局确实有一定难度，主要体现在以下几个方面：

1. 竞争激烈

国家烟草局作为副部级央企，工作稳定、待遇优厚，吸引了大量求职者。每年的校园招聘中，数十万名大学生报考，但最终录用人数通常只有几百名。热门岗位的竞争比甚至可能超过公务员。

2. 招聘流程复杂

烟草局的招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等多个环节。笔试内容通常包括专业基础知识、行测和申论，部分地区还会涉及烟草相关的法律法规。面试环节也非常重要，笔试成绩和面试成绩通常各占一定比例。

3. 学历和专业要求高

烟草局的招聘一般要求本科及以上学历，部分岗位甚至要求硕士研究生学历。此外，招聘对专业要求严格，通常青睐烟草农学类、机械类、计算机类、管理类等专业。专业不符的考生可能连报名资格都没有。

4. 考试难度较大

烟草局的考试内容较为复杂，且不同地区的要求和题型可能有所不同。虽然考试形式与公务员考试类似，但难度并不低，且备考时间可能较短。

5. 公平性与机会

尽管烟草局的招聘竞争激烈，但目前招聘过程已经非常公平，全程录音录像，笔试和面试都有严格监督。对于普通考生来说，抓住应届生的机会是进入烟草局的重要途径。

总结

进入国家烟草局有一定难度，但并非不可能。考生需要提前了解招聘信息，认真备考，提升自身综合素质，尤其是笔试和面试能力。