‌面试前了解公司的关键信息包括：企业背景、业务模式、岗位需求和团队文化‌，这些信息能帮助你精准匹配岗位，提升面试成功率。

1. ‌企业背景‌
   通过官网、天眼查等渠道了解成立时间、规模、股东构成及行业地位。重点关注公司的发展阶段（初创期/成熟期）和近期动态（融资、并购等），判断其稳定性和成长空间。

2. ‌业务模式‌
   明确公司核心产品或服务、目标客户群体及盈利方式。例如：ToB企业更看重资源整合能力，ToC企业可能强调用户体验洞察。对比竞品差异，提前思考业务相关的优化建议。

3. ‌岗位需求‌
   仔细分析招聘JD中的职责描述和技能要求，将个人经历与岗位关键词（如“数据分析”“项目管理”）挂钩。若岗位涉及具体工具（如SQL、Photoshop），需提前复习技术要点。

4. ‌团队文化‌
   从社交媒体、员工评价等渠道观察工作氛围（扁平化管理/层级分明）、价值观（如“创新导向”或“结果驱动”）。面试时可询问团队协作方式，判断是否与自身性格契合。

提前掌握这些信息，既能展现你的主动性和匹配度，也能避免入职后因认知偏差产生落差。建议用思维导图整理重点，面试时自然融入回答。