主持人面试问题主要分为专业能力、应变能力、综合素质三类，结合权威信息源整理如下：

一、专业能力类

1. 专业素养与经验

   • 为什么报考播音主持专业？

   • 你最欣赏的主持人是谁？

   • 你认为做主持人应具备哪些综合素养？

   • 你过去有没有接触过广播电视？

2. 节目类型适配性

   • 你认为新闻类主持人与晚会主持人有什么区别？

   • 你觉得自己更适合哪一类节目主持？

二、应变能力类

1. 突发情况处理

   • 突然停电/设备故障时如何应对？

   • 报幕后演员未上场或伴奏未及时到位怎么办？

   • 稿件忘词或临时调整时如何应对？

2. 现场突发状况化解

   • 选手突发技术问题（如破音）或嘉宾离场时如何处理？

   • 选手争议或评委打分争议时如何应对？

三、综合素质类

1. 个人特质与职业认知

   • 性格对主持人职业的影响？

   • 你认为主持人的主持过程中应不应该含有表演成分？

2. 职业规划与发展

   • 你的人生目标是什么？

   • 你如何理解幸福？

四、通用技巧类

• 语言表达与互动 ：如何调动冷场气氛？

• 观察力与临场判断 ：如何预判评委打分倾向？

建议 ：准备时需结合自身经历，突出专业匹配度，同时通过模拟场景练习应变能力。注意语言中“对方意识”的运用，展现尊重与专业素养。