​​人社部职业技能等级证书极具价值，它能助力就业、促进职业发展、享受政策福利等，是职业技能水平的重要证明。​​

人社部职业技能等级证书具有多方面的用途。在经济层面，国家针对取得职业技能等级证书的人才出台了相应的补贴政策，在不同省份依法参加失业保险的企业职工（含申请时已失业人员），依据所获证书等级，可申领对应的技能提升补贴，如五级证书可获1000元、四级1500元、三级2000元。并且取得证书后还能纳入人才统计，在高技能人才表彰、政府奖励津贴等方面有资格。在职业发展上，该证书支持高技能人才参与职称评审，持有高级工以上职业资格或职业技能等级的高技能人才，在满足一定工作年限和考核要求后，可申报相应层级的职称评审，在国有企业和央企单位，还能作为职称评价的重要标准。在人才评选中，证书是一级/高级技师职业技能等级的基本条件，是参与特殊津贴评选、首席技师及特级技师评选、各地人社部门人才称号评选等的重要依据。它在落户政策上也有助力，不同城市依据职业技能证书等级给予不同程度的积分落户优惠，为生活提供极大便利。

证书的含金量体现在多个关键维度。在权威性上，证书由经人社部备案的用人单位和社会培训评价组织按照相关标准认定颁发，具有权威性，国家和社会广泛认可。适用性方面，它在相关行业内通用，能有力证明持证者具备的特定职业技能水平，是个人能力的有力背书。在职业发展影响力上，能显著提升个人就业竞争力，在求职、晋升、加薪中优势明显；是职业转型、跨行业发展的有力支撑；还关乎企业的用人参考，在行业人才选拔任用中是重要依据，激励持证者持续提升技能。而且在跨领域中，如在军队中，是军士选取晋升的基本条件，技能等级与工资待遇挂钩，选取不同军士级别有对应技能等级要求，获得资格的军士服役期间有优厚政策，退役后也是就业重要依据，全国通用。

人社部职业技能等级证书无论是对个人职业发展、经济收益、生活便利，还是对企业用人、人才选拔以及跨领域发展等都有着显著的积极作用。如果你有提升技能的想法，不妨考虑报考相关的职业技能等级证书。