工龄37年和40年的退休金差异主要体现在基础养老金和个人账户养老金上，缴费年限每增加一年，退休金会相应增加。例如，在同等条件下，40年工龄的退休金通常比37年工龄高出约6%左右，具体金额取决于缴费基数、当地平均工资和个人账户积累。

工龄对退休金的影响

1. 基础养老金
   工龄直接影响基础养老金的计算，公式为：
   基础养老金 = （养老金计发基数 + 养老金计发基数 × 平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   缴费年限越长，基础养老金越高。

2. 个人账户养老金
   个人账户养老金与缴费年限和缴费金额挂钩，工龄越长，个人账户积累越多，退休后领取的金额也越高。

3. 过渡性养老金
   对于1996年之前参加工作的人员，视同缴费年限可能被认定为过渡性养老金，这部分金额也会因工龄增加而提升。

地域和政策的差异

退休金的具体金额还受退休地区和政策调整的影响。例如，北京等地会根据定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整养老金，进一步向工龄较长的退休人员倾斜。

实际案例

假设某城市平均工资为8000元，缴费指数为1.1，缴费年限分别为37年和40年，其退休金差距可能为：

• 37年工龄：约5830元/月
• 40年工龄：约6300元/月
  差额约470元/月。

总结

工龄对退休金的影响显著，工龄越长，退休金越高。如果您计划延长缴费年限，可以享受更高的养老金待遇，同时关注各地政策调整，以获得更准确的计算结果。