‌招聘信息是否要求本科/大专学历必须是全日制，主要取决于用人单位的具体需求。一般来说，国企、事业单位和部分大型企业更倾向于要求全日制学历，而民营企业和新兴行业可能对学历形式要求较为灵活。‌

1. ‌不同企业的学历要求差异‌
   国企、事业单位和公务员岗位通常明确要求全日制学历，这类单位招聘时往往将学历作为硬性条件。而互联网、电商等新兴行业，以及部分中小企业，可能更看重实际能力和工作经验，对是否全日制相对宽松。

2. ‌全日制与非全日制的区别‌
   全日制学历指通过高考统招或全日制专升本获得，学习形式为脱产在校；非全日制则包括自考、成考、远程教育等，学习方式灵活。部分企业认为全日制学历含金量更高，但近年来非全日制学历的认可度也在提升。

3. ‌如何判断招聘要求‌
   仔细阅读招聘信息中的“任职资格”部分，若明确写有“全日制本科/大专”或“统招学历”，则必须符合该条件；若仅写“本科/大专”而未注明形式，可尝试投递并沟通确认。

4. ‌特殊情况与行业趋势‌
   技术类岗位可能更关注技能证书和项目经验，对学历形式限制较少；而法律、医疗等专业性强的工作，往往要求全日制背景。随着就业市场变化，越来越多企业开始综合评估候选人的能力而非仅看学历。

如果求职者不确定是否符合要求，建议在投递前主动联系HR确认，或选择标注“学历不限”的岗位以提高机会。