2025年云南省考申论共分为 3套卷子 ，具体如下：
省州（市）级机关职位卷
适用于省级直属机构及州市级机关，主题聚焦主旋律相关领域，话题更具体集中。
县乡级机关职位卷
针对县级及乡镇级机关，内容与省州卷主题相近但领域不同，分类明确。
行政执法类职位卷
新增分类，专门考查行政执法相关能力，与省州、县乡卷形成三级分类体系。
说明 ：所有报考者均需参加公共科目笔试，其中申论为必考科目。不同岗位类型对应不同申论卷子，需根据报考职位选择。
基础知识+综合能力 关于2025年云南省考县乡卷申论的考试内容，综合搜索结果分析如下： 一、试卷结构与题型 试卷分类 县乡卷申论通常包含以下两类题型： 综合分析题 （2题）：要求对给定社会现象进行原因分析、影响评估等； 应用文写作题 （1题）：需针对农村基层治理中的常见问题撰写调查报告，考察问题分析及解决能力。 应用文写作特点 县乡卷的应用文题目更注重实际问题的解决，例如： 主题示例
借鉴经验，创新实践 针对2025年云南省考申论大作文，结合给定资料和考试要求，答题思路可归纳为以下要点： 一、理解核心命题 题目要求结合“他山之石”的内涵，探讨如何借鉴外部经验推动本地发展。核心命题包含两个层面： 经验借鉴 ：强调吸收他人成功路径中的“已经走过的路”； 思维升华 ：更注重对经验背后规律的把握，即“路怎么走的思考”。 二、结构框架设计 采用“总-分-总”结构： 引言
公务员县乡级申论考试内容主要包括以下五个核心题型，结合权威信息整理如下： 一、基础能力考查 阅读理解能力 要求快速把握材料核心内容，提炼观点并分析本质问题，是所有题型的基础。 综合分析能力 需对材料进行多角度分析，归纳问题本质，形成合理推断或评价。 提出和解决问题能力 针对材料中的问题提出具体、可行的解决方案，注重方案的可操作性。 文字表达能力 以规范语言准确表达观点
县乡级综合管理类试题主要包括以下内容： 一、考试科目构成 行政职业能力测验 言语理解 ：考查语言理解与表达能力 数量关系 ：涉及数学计算与逻辑推理 判断推理 ：包括图形推理、定义判断等题型 资料分析 ：通过数据解读与统计分析考察综合能力 常识判断 ：涵盖政治、经济、法律等基础常识 申论 主要考查文字表达、问题分析和解决能力，题型包括综合分析题、公文写作题、议论文等，内容聚焦基层治理
综合管理A类考试试题及答案的备考核心在于掌握高频考点、理解政策法规逻辑、并建立实战解题思维。 这类考试通常涵盖行政管理、公文写作、法律法规等模块，关键亮点 包括：真题规律性强 （如公文格式、经济学常识重复率高）、时效性突出 （近年侧重“放管服”改革等新政策）、答案标准化程度高 （需严格依据官方表述）。以下是高效备考策略： 聚焦高频考点与真题解析
综合管理类A类真题及答案是事业单位考试备考的核心资源，其核心价值在于 精准把握命题趋势、高效提升应试能力**。通过系统分析历年真题，考生可快速锁定高频考点、掌握答题技巧，同时结合权威答案解析，实现从理论到实践的闭环学习。 真题的权威性与时效性 综合管理类A类真题由官方或权威机构发布，涵盖常识判断、言语理解、数量关系等模块
事业单位综合管理类A类考试大纲主要包括《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两个科目，考试形式为纸笔测验，重点测查管理岗位所需的基本素质与能力。以下是详细解读： 1. 考试科目及内容 《职业能力倾向测验（A类）》 该科目主要测查从事管理工作所需的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个部分。 常识判断 ：测查国情、政治、经济、文化、法律
综合管理类A类考试共考 2科 ，具体如下： 《职业能力倾向测验（A类）》 分值 ：150分 内容 ：涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，主要考查管理岗位所需的基本素质和能力。 《综合应用能力（A类）》 分值 ：150分 内容 ：侧重分析判断、计划与控制、沟通协调、文字表达等能力，通过案例分析题考查综合运用知识解决问题的能力。 考试形式
以下是2023年贵州省综合管理类A类事业单位考试真题及答案解析的整理： 一、2023年贵州省综合管理类A类事业单位考试真题（综合管理类） 一、常识判断（每题1分，共20分） 全民阅读大会 2023年4月23日，第二届全民阅读大会在 杭州 开幕，主题为 “深化全民阅读建设书香中国” 。 老龄化趋势 预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口将突破 4亿 ，占比超过30%，进入 重度老龄化阶段
事业单位综合A类考试主要考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，具体真题内容和题型包括： 《职业能力倾向测验》 ： 常识判断 ：涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理等多方面知识。 言语理解与表达 ：包括选词填空、片段阅读、语句表达等题型，考察语言运用能力。 数量关系 ：包含数学运算和数字推理，考察数学思维和计算能力。 判断推理 ：包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断
云南省考申论县乡卷是否考大作文需结合最新考试要求，具体如下： 命题模式调整 云南省考申论自2019年起对县乡卷和县级卷进行了区分，县乡卷以农村问题材料为主，题型均为客观题，不包含大作文。 2025年最新预测 根据2025年3月发布的权威信息，云南省考县乡卷明确不考大作文，考试内容以客观题为主。 历史变化参考 2020年及之后，县乡卷未设置大作文，最后一题为归纳总结类题目。 2019年改革前
2025年云南省考申论真题及答案解析已发布，涵盖了省级版试题的详细解析，考生可从中了解考试重点和答题技巧。 一、申论主题与材料概述 2025年云南省考申论试题聚焦“乡村振兴与基层治理”，通过材料分析，考察考生对社会热点问题的理解与解决能力。材料内容涉及农村经济发展、生态环境保护、基层治理创新等议题，旨在引导考生关注现实问题，提升综合分析能力。 二、题型分布与答题技巧 概括题
申论综合管理县乡级岗位考试通常使用B类卷，重点考察基层实务能力，包括阅读理解、贯彻执行、解决问题和文字表达四大核心能力。 试卷内容紧扣乡村振兴、群众工作等乡镇实际需求，题型以概括题、对策题和应用文写作为主，不考大作文，突出对政策落地和民生问题解决能力的测查。 分点论述： 试卷类型与定位 ：县乡级综合管理岗申论采用B类卷（部分省份称县乡卷），与行政执法类（C类）
甘肃县乡级综合管理类申论考试的核心在于考察考生对基层治理问题的分析能力、政策理解力及务实对策的提出能力，需结合地方实际，体现 专业性、经验性、权威性和可信度。 紧扣地方特色与政策导向 申论题目常围绕乡村振兴、基层治理、民生改善等主题，考生需熟悉甘肃省情，如农业现代化短板、农村基础设施不足等具体问题。例如，引用某县通过特色产业脱贫的案例，或分析陇南地区电商助农的成效
县乡综合管理类岗位的职责以协调管理为核心，涵盖行政事务、公共服务、政策执行等多方面工作。具体职责如下： 日常事务协调 协助党政领导处理日常事务，负责本镇各内设机构、下属单位及村（居）民委员会的综合协调，确保工作流程顺畅。 文秘与档案管理 负责文件起草、审核，管理档案资料，处理**、保密等行政事务，同时承担后勤保障工作。 政策执行与规划管理 贯彻落实上级政策法规，参与乡镇发展规划制定与实施
乡镇公务员考试内容主要包括以下五个核心模块，涵盖综合能力与基层工作专项知识： 行政职业能力测验（行测） 核心内容 ：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析（共四部分） 考查重点 ：逻辑思维、数据分析、快速阅读及应试技巧 申论 核心内容 ：材料分析、综合问题解决、文字表达与政策理解 考查重点 ：分析问题能力、文字组织能力及政策应用水平 公共基础知识 核心内容 ：政治理论、法律政策
县乡综合管理类公务员的晋升路径主要分为职务晋升和职级晋升两类，具体如下： 一、职务晋升 管理岗晋升条件 需满足工作年限要求：例如从9级晋升8级需满3年，8级晋升7级需满2年（不同地区可能略有差异）。 需通过年度考核：通常要求连续多年考核为优秀。 需单位有空缺职数：职数越低（如8级以上），竞争越激烈。 部分岗位需通过考试：如7级以上干部晋升6级以上需参加组织考试。 晋升流程 通过党委酝酿
乡镇公务员薪资待遇因地区差异、职务级别、工作年限等因素而有所不同。 地区差异 东部沿海地区 ：乡镇公务员的薪资水平通常较高，这主要得益于当地经济发展水平和财政状况。 中西部地区 ：由于经济发展相对滞后，乡镇公务员的薪资水平可能较低，但具体数额仍需参考当地财政状况和政策规定。 职务级别 科员 ：作为乡镇公务员的入门级别，科员的薪资水平相对较低，但随着工作年限的增加和职务的晋升，薪资也会相应提高。
县乡综合管理类报考条件因地区和招录类型不同存在差异，以下是主要信息整合： 一、甘肃省2022年度县乡综合管理岗报考条件 基本资格 需参加甘肃省2022年度公务员笔试且未被确定为拟录用人员。 笔试成绩需达到行政职业能力测验、申论合成成绩最低合格分数线50分以上。 仅限报考对应县乡级综合管理类职位。 优先报考资格 笔试成绩达标的考生可优先选择优先报考职位。 二、江西余干县乡镇综合管理岗报考条件
乡镇公务员的日常工作内容涵盖基层治理、政策执行、服务群众等多个方面，具体可分为以下五类： 综合行政事务 包括文件起草、材料撰写、会议调度、数据统计等基础工作，需熟练使用Excel等办公软件。 涉及政策上传下达、信息收集与汇报，以及各类报表填报。 基层治理与服务 负责治安维护、矛盾纠纷排查化解（如土地、拆迁、婚姻纠纷等），并参与禁毒、环保、防疫等专项工作。 开展接访群众、处理**事项（涉农补偿
