5K-1.5W，五险，住宿

科翰教育培训的待遇因岗位、地区、经验等因素存在差异，综合多个信息源整理如下：

一、薪资结构

1. 岗位差异

   • 教师岗位 （如初中/高中物理、语文教师）：月薪范围5K-1.5万元，其中6-8K占比最高（54.9%），10-15K占19.6%，8-10K占17.6%。 - 销售岗位 （如市场外呼专员）：月薪约4.5万元，含无责底薪4500元+提成（30%-50%）。

2. 薪资增长

   • 教师岗位：底薪涨幅约半年一次，主要依赖课时提成，学生数量与收入正相关。 - 销售岗位：无固定底薪，完全依赖业绩，提成比例较高。

二、福利保障

1. 五险一金

   • 多数教师岗位（88%）提供五险（社保），4%提供商业保险，4%未参保。 - 销售岗位同样享受五险一金。

2. 住宿条件

   • 提供小区宿舍，但需与多人合租（7-8人/间），前3个月免费，后3个月开始分摊房租。

3. 其他福利

   • 部分教师岗位包含交通补助、公积金，但无补充保险。 - 销售岗位提供节日福利、团建活动、下午茶及旅游机会。

三、工作环境与时间

• 工作时间 ：教师岗位普遍存在加班现象，约33%的教师经常晚下班，12%基本准时。- 晋升机制 ：教师岗位晋升依赖教学能力和业绩，管理岗位（如主管、经理）由内部选拔。

四、注意事项

• 具体薪资可能因地区（如深圳、东莞）和学校规模有所差异，建议以实际入职单位为准。- 教师岗位需接受严格培训，且工作强度较大，建议结合自身情况选择。

以上信息综合自企业招聘信息、员工匿名爆料及薪资调研数据，供参考。