‌正厅级干部一般60周岁退休，女性可提前至55周岁，部分专业技术岗位或特殊情况可适当延长至65周岁。‌ 这一规定主要依据国家公务员法和干部管理相关政策，兼顾干部队伍结构优化与人才资源合理利用。

1. ‌法定退休年龄‌
   正厅级作为厅局级正职，适用国家统一规定的公务员退休标准：男性60周岁、女性55周岁。这一年龄线是干部管理的基础框架，确保干部队伍有序更替。特殊情形如工龄满30年可申请提前退休，但需经组织批准。

2. ‌女性干部差异化政策‌
   女性正厅级干部通常55周岁退休，体现对女性职业发展的特殊考量。若担任主要领导职务（如省部级机关正职），经审批可延长至60周岁，但需符合岗位需要和个人条件。

3. ‌专业技术岗位的弹性空间‌
   高校、科研院所等事业单位的正厅级专业技术干部，若承担重大科研项目或属于紧缺领域专家，经批准可延退至65周岁，但需每年接受健康与履职评估。

4. ‌延迟退休的特殊情形‌
   个别因工作需要（如任期未满或过渡期关键岗位）的干部，经省级以上组织部门核准可暂缓退休，但最长不超过65周岁。此类情况需严格控制比例。

退休政策旨在平衡干部经验传承与队伍年轻化，实际执行中会综合考量岗位性质、个人贡献和健康状态等因素。建议干部提前1-2年与人事部门沟通具体流程。