‌社会工作者并非必须持有社工证才能从业，但持证具有显著优势：提升专业竞争力、享受政策优惠、获得职业晋升机会等。‌我国社会工作行业采取"持证优先"原则，部分地区或岗位可能强制要求证书，但多数情况下更注重实际能力与经验。

1. ‌行业准入差异‌
   民政系统、社会福利机构等公办单位通常将社工证作为招聘硬性条件，而社区服务中心、公益组织等更侧重实务经验。心理咨询、青少年辅导等细分领域可能接受相关专业学历替代证书。

2. ‌职业发展关键砝码‌
   持证社工在职称评定中可跳过初级直接报考中级，部分城市（如深圳、上海）将证书与落户加分挂钩。政府购买服务项目中，持证人员配置比例直接影响机构竞标资格。

3. ‌薪资待遇差异‌
   事业单位持证人员可享受岗位津贴（约300-800元/月），民办机构证书补贴幅度通常为薪资的5%-15%。部分地区对持证社工创业提供最高10万元补贴。

4. ‌非持证从业路径‌
   社会工作、社会学等相关专业毕业生可通过"实习+督导"方式积累500小时服务经验后上岗。退役军人、基层服务人员转岗可通过继续教育获得从业资格。

社会工作正在向专业化方向发展，2023年全国持证社工仅占从业者总量的37%，表明行业仍处于资格认证过渡期。建议从业者根据职业规划考取证书，同时通过参与继续教育、实务培训提升综合能力，政策导向显示未来3-5年内证书含金量将持续提升。