​​普通人进入体制内（“当官”）的途径多样，并非仅依赖公务员考试​​。​​选调生计划、人才引进、国企转任、部队转业等均为可行路径​​，不同方式对学历、背景要求各异，但均能实现职业跃迁。

1. ​​公务员考试​​：国考与省考是主流途径，竞争激烈但门槛相对宽松，适合应届生与社会人士。
2. ​​选调生计划​​：定向选调面向顶尖高校毕业生，普通选调吸纳基层优秀人才，均作为后备干部培养。
3. ​​人才引进政策​​：地方政府针对高学历或特殊领域人才提供免笔试入职机会，如博士直接入编。
4. ​​国企/事业单位转任​​：国企高管或事业单位骨干可通过调任进入公务员序列，需达到一定职级。
5. ​​部队军官转业​​：服役满12年的军官可转业至地方机关，成为公务员。
6. ​​特殊院校或专业​​：北京电子科技学院、外交学院等毕业生通过内部考核直接进入党政系统。
7. ​​基层服务项目​​：大学生村官、“三支一扶”人员服务期满后可享受定向招录或转编政策。

​​提前规划与信息收集是关键​​，根据自身条件选择适合路径，并注重在校或职场积累竞争力。