根据最新规定，行政降级处分的相关内容如下：

一、处分种类与期限

1. 处分种类

   行政降级属于行政机关公务员处分种类之一，与警告、记过、记大过、撤职、开除并列。

2. 处分期限

   受降级处分的期间为 24个月 ，期间不得晋升职务、级别及工资档次。

二、工资待遇处理

1. 工资调整

   • 受降级处分后，从次月起降低一个行政级别，工资按新级别标准执行（级别工资就近套入）。 - 若原级别为最低级别，则按一个工资档差降低。

2. 晋升限制

   处分期间及期满后一年内，均不得晋升职务、级别及工资档次。

三、解除处分后的影响

• 级别与待遇恢复 ：解除降级处分后，不视为恢复原级别和工资待遇，需从次年起重新晋升级别和工资档次。- 晋升条件 ：处分期满后，若符合正常晋级条件，可按规定晋升。

四、法律依据

• 依据《公务员法》第六十二条、第六十三条及《行政机关公务员处分条例》第六条、第七条执行。- 工资待遇处理参照2010年中央组织部等发布的《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》。

总结 ：行政降级处分以24个月为限，期间严格限制晋升与工资调整，解除后需重新适应新岗位要求。