考社区工作者是否有编制取决于具体的招聘单位和岗位性质，但总体来说，社区工作者岗位存在有编制和无编制两种情况。以下是关于社区工作者编制的详细解析：

1. 1.编制类型多样：事业编制：部分地区的社区工作者招聘是由当地政府或街道办事处组织的，这些岗位可能会提供事业编制。事业编制意味着社区工作者享有与公务员相似的福利待遇和职业保障，包括稳定的工资、退休金和医疗保险等。合同制：许多社区工作者是通过合同制招聘的，这意味着他们与用人单位签订劳动合同，而不是直接获得编制。合同制社区工作者的待遇和福利可能相对较低，且工作稳定性不如事业编制人员。劳务派遣：还有一些社区工作者是通过劳务派遣公司派遣到社区工作的，这类岗位通常没有编制，待遇和保障也相对较低。
2. 2.招聘公告中的信息：在报考社区工作者之前，仔细阅读招聘公告是非常重要的。公告中会明确说明岗位的性质、编制情况以及相关待遇。如果公告中明确指出岗位有编制，那么报考者可以放心报考；如果没有明确说明，建议报考者通过其他途径（如电话咨询）进一步确认。招聘公告中还会说明考试内容、报考条件、薪资待遇等详细信息，报考者应仔细阅读并根据自身情况做出选择。
3. 3.地区差异：不同地区的社区工作者编制情况可能有所不同。例如，一些经济发达地区可能会提供更多的编制岗位，而一些经济欠发达地区则可能主要采用合同制或劳务派遣的方式招聘社区工作者。报考者应关注当地政府的相关政策，了解本地区社区工作者的编制情况，以便做出更明智的选择。
4. 4.职业发展与待遇：有编制的社区工作者通常享有更好的职业发展机会和待遇。他们可以通过内部考核、职称评定等方式提升自己的职业等级和薪资待遇。而没有编制的社区工作者则需要通过不断积累工作经验和提升自身能力来争取更好的职业发展机会。他们还可以通过参加公务员考试或其他事业单位招聘考试来获得编制。
5. 5.建议与提示：对于有志于从事社区工作的人来说，了解岗位的编制情况是至关重要的。建议报考者在报考前多了解相关信息，选择适合自己的岗位。无论是否有编制，社区工作者都是一项充满挑战和意义的工作，需要具备良好的沟通能力、组织能力和服务意识。希望每一位报考者都能在社区工作中找到自己的价值，为社区的发展贡献力量。

考社区工作者是否有编制需要根据具体的招聘信息和岗位性质来判断。报考者应仔细阅读招聘公告，了解岗位的具体情况，并根据自身情况做出合理的选择。