个人档案填错是否会产生影响，需根据错误类型和涉及信息的重要性综合判断，具体如下：

一、影响程度分类

1. 轻微错误（笔误/非关键信息）

   如错别字、非核心信息涂改（如自我鉴定中的个别涂改），通常不会影响档案审核或使用，可通过补充说明或重新填写修正。

2. 重要信息错误（年龄、学历等）

   • 年龄涂改 ：可能导致政审不通过或错过晋升机会，需重新填写或申请更正。

   • 学历/工作经历矛盾 ：若多份材料存在同一关键信息矛盾（如入学时间、工作履历），可能被认定为造假，影响公务员政审、事业单位招聘等。

3. 严重错误（故意篡改或虚假信息）

   涉嫌伪造档案的行为将直接导致政审暂停或取消录用资格，甚至面临法律后果。

二、影响场景

• 公务员/事业单位招聘 ：政审时重点核查年龄、学历、工作经历等核心信息，错误可能直接导致落选。

• 考公/考研 ：部分院校或单位会参考档案真实性，但高考录取主要看分数，档案错误通常不影响录取结果。

• 日常行政事务 ：如身份认证、社保缴纳等，错误信息可能导致办理受阻。

三、处理建议

• 及时更正 ：发现错误后应尽快联系原单位或档案管理部门申请修改，避免影响后续流程。

• 保留证据 ：若涉及争议，需提供原始材料或书面说明以证明更正依据。

总结 ：档案错误的影响因人而异，关键信息错误可能产生长期负面影响，建议尽早处理以确保档案真实性。