不影响退休，但可能影响退休金

关于档案学历填写错误对退休的影响，需结合具体情况分析：

一、退休资格与档案学历的关联性

1. 退休资格的核心审核要素

   退休主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法规，审核时重点关注出生年月、参加工作时间、缴费年限及是否达到法定退休年龄。学历信息虽在档案中占有一定地位，但并非退休资格的直接决定因素。

2. 学历不符的退休流程

   若档案学历与实际不符（如实际学历高于档案记载），通常不会影响退休审批。退休审批主要依赖出生年月和缴费年限，学历差异在养老金计算中可通过其他方式弥补。

二、可能的影响与风险

1. 养老金计算差异

   若档案学历低于实际（如实际本科但档案显示高中），退休后养老金计算可能偏低，但不会导致无法退休。反之，若档案学历高于实际（如实际大专但档案显示本科），可能享受更高退休待遇。

2. 档案真实性风险

   • 审核不通过 ：社保部门在退休审核时可能发现学历造假，导致退休手续无法办理。

   • 处罚与责任 ：学历造假可能引发纪律处分，甚至承担刑事责任，间接影响退休进程。

   • 养老金调整影响 ：若退休后才发现学历问题，可能需补缴社保或调整养老金待遇。

3. 其他潜在影响

   • 再就业或社保转移 ：学历不符可能影响职业发展或社保转移接续。

三、建议与注意事项

1. 退休前自查

   若发现档案学历有误，建议在退休前通过单位或社保部门核查，避免影响退休手续。

2. 保留学历证明材料

   若存在学历提升（如自学或成人教育），应提供正规学历证书，并在档案中妥善备案。

3. 谨慎处理档案

   人事档案具有法律效力，填写时应确保信息真实完整，避免因疏忽引发法律风险。

档案学历填写错误通常不影响退休资格，但可能对养老金计算和退休流程产生间接影响。建议提前核实信息，确保档案真实性。