军人家属考编制存在以下优势，主要体现在政策倾斜、岗位保障及就业支持等方面：

一、政策倾斜与优先录用

1. 同等条件优先

   在公务员、事业单位、国有企业等招录中，随军家属不设常住户口限制，且与普通考生享有同等条件下的优先录用权。

2. 定向招录专项

   部分地区（如驻青部队、荆州等地）会专门设置事业编岗位定向招录随军未就业家属，部分岗位年龄放宽至40周岁以下，甚至不设专业门槛。

二、编制保障与安置支持

1. 优先安置编制

   随军家属在考编时可享受优先聘用，且部分地区将退役军人教师纳入“周转池”制度，加大接收安置力度。

2. 生活补助与社保

   符合随军条件的家属可领取生活补助费，并享受就业指导、职业技能培训等支持。

三、职业发展与培训支持

1. 教师专项计划

   部分地区单列教师岗位计划，退役军人可享受年龄放宽（如退役后报名年龄可加2年）及笔试加分政策，且教师资格有效期可延长2年。

2. 基层服务项目倾斜

   参加“三支一扶”“大学生村官”等基层项目后，退伍军人在考编时可获得定向考录或加分优惠。

四、其他地区特色政策

• 灵活安置原则 ：随军家属考编时，接收单位会结合属地管理、专业对口原则，在编制职数范围内优先安置。

• 专项岗位保障 ：如湖南省每年拿出5%事业编岗位专项招聘随军家属，部分岗位不限专业。

总结 ：军人家属考编制优势显著，但需关注当地具体政策，及时获取招录信息并满足条件。