优先录用、加分、专项岗位

退役军人在事业单位招聘中享有一系列优待政策，主要体现在以下方面：

一、优先录用与岗位倾斜

1. 同等条件优先

   退役军人在公务员、事业单位招聘中，若与其他考生条件相当，将优先被录用。

2. 专项岗位设置

   多地政府专门设置退役大学生士兵专项岗位，数量有限且仅限退役大学生报考，类似公务员专项岗。

二、加分优待

1. 笔试加分

   部分省份或中央机关在事业编考试中给予退役军人5-10分加分，例如河南省洛阳市县区事业单位加15分、陕西省本科退役士兵加10分等。

2. 奖励加分

   服役期间获三等功及以上奖励的退役军人，可额外获得2-5分加分（不同省份标准略有差异）。

三、免试免考机会

1. 直接聘用

   部分地区（如河南信阳市）对取得一本以上学历的退役士兵，提供免试免考直接聘用的机会。

2. 专项计划免试

   上海市明确将退役大学生士兵纳入选调生范围，且根据服役年限放宽年龄要求。

四、政策依据与扩展

• 法律保障

  《退役士兵安置条例》第四条规定，国家机关、事业单位等在招录时应当优先招用退役士兵，其服役年限计算为工作年限。

• 地域差异

  政策覆盖全国，但具体措施存在差异，如定向岗位、加分幅度等。例如吉林白朝鲜族自治县针对稳边固边专干退役军人单独设置岗位。

五、其他权益

• 创业扶持 ：部分地区提供创业培训、**及税收优惠。

• 社保补贴 ：就业后可能享受一次性补贴或社保补贴。

注意 ：部分政策需满足学历、服役年限等条件，且定向岗位通常竞争激烈。建议关注当地最新招聘公告，结合自身情况选择适合的岗位。