服役5年士兵考公务员考试内容主要包括笔试和面试两个阶段，具体如下：

一、笔试内容

1. 行测（必考科目）

   • 常识判断 ：涵盖政治、经济、法律、历史、科技等基础知识点

   • 言语理解与表达 ：包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等

   • 数量关系 ：涉及数学运算和数字推理，考察计算与逻辑能力

   • 判断推理 ：包含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等

   • 资料分析 ：通过图表和文字资料分析数据，考察计算与分析能力

2. 申论（必考科目）

   • 综合分析 ：提炼材料核心观点，提出解决方案

   • 写作能力 ：撰写议论文或应用文，要求逻辑清晰、观点明确

3. 专业科目（部分岗位）

   • 特殊岗位（如公安、司法、金融）需加考与岗位相关的专业知识

二、面试内容

1. 结构化面试

   • 普通岗位 ：通常4道题均为结构化，考察综合素质与岗位匹配度

   • 消防救援等专业岗位 ：3道结构化题+1道专业题，采用场外思考+场内答题形式

2. 考察形式

   • 以看题为主，场外思考后限时作答，考官在剩余3-5分钟提醒

三、专项政策

• 定向考录 ：服役满5年（含）的高校毕业生士兵可报考基层公务员定向职位，与基层项目人员共享计划

• 优先录用 ：建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵优先录用

四、备考建议

1. 明确目标 ：了解招录公告的具体要求，针对性复习

2. 强化训练 ：多做行测、申论真题，提升解题速度与逻辑能力

3. 突出优势 ：在面试中重点展示纪律性、执行力和团队协作能力

以上信息综合自权威政策文件及考试大纲，具体以当年招录公告为准。