大约为660元
正高职称四级与副高职称五级的工资差距主要体现在 基本工资、绩效工资、津贴补贴等方面 。根据最新的数据，我们可以得出以下结论：
- 基本工资 ：
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正高四级职务工资为4080元。
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副高五级职务工资为3420元。
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两者之间的基本工资差距为660元。
- 绩效工资 ：
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正高职称的绩效工资通常较高，但具体数额因单位和地区而异。
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副高职称的绩效工资相对较低。
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综合考虑，正高职称的绩效工资可能比副高职称高出数百元至上千元不等。
- 津贴补贴 ：
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正高职称人员通常能够享受更高的津贴补贴标准，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
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副高职称人员的津贴补贴相对较少。
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这些津贴补贴的数额也会因地区和单位性质的不同而有所差异。
- 整体工资结构 ：
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从整体工资结构来看，正高职称比副高职称工资要高出约2000元左右。
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其中，岗位工资这一项就有着显著的区别，正高岗位工资为4500元，而副高仅为3065元。
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绩效工资、住房公积金等其他项目综合起来，使得正高与副高的工资差距达到了2000元。
- 地区差异 ：
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不同地区的经济发展水平和工资政策不同，会导致副高和正高工资差别有所不同。
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经济发达地区工资水平普遍较高，副高和正高的工资差距可能相对更大；而经济欠发达地区，整体工资水平较低，差距可能相对较小。
- 行业差异 ：
- 一些高薪行业，如金融、互联网、科研等，正高和副高的工资都比较高，且两者差距可能较为显著；但在一些传统行业或公益性质较强的行业，工资水平整体不高，正高和副高的工资差距可能相对不那么明显。
综上所述，正高职称四级与副高职称五级的工资差距大约为660元的基本工资差距，加上绩效工资、津贴补贴等其他项目的差异，整体工资差距可能达到2000元左右。具体差距还需根据所在地区和单位的实际情况来确定。
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