在医院中，高级职称的评定通常 没有绝对的优先顺序 ，既考虑医生的资历和贡献，也考虑护士的工作表现和需求。不过，从一些具体政策和实践来看，护士在晋升高级职称时面临更多的挑战和竞争。

1. 医生和护士的晋升难度 ：

• 医生通常拥有更高的学历和更多的科研机会，这使得他们在职称晋升时占有优势。

• 护士则面临学历较低、科研能力较弱等劣势，同时高级职称的名额相对较少，而医院中护士人数众多，这使得护士的职称晋升之路更加艰难。

2. 共同参评的方式 ：

• 部分医院实行医生、护士、药技人员共同参评高级职称的方式，这进一步增加了护士的晋升难度。

3. 基层和支援机构的倾斜政策 ：

• 对于在县级及以下或对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务累计1年以上的护士，在同等条件下会优先晋升。

• 在高级卫生专业技术资格考试中，对基层人员也有所倾斜，这可能为基层护士提供一定的优势。

建议

• 提升自身能力 ：护士可以通过进一步学习和培训，提升自己的学历和科研能力，增加职称晋升的机会。

• 积累实践经验 ：在县级及以下或对口支援的医疗卫生机构工作，积累更多的实践经验，有助于在职称晋升中获得优先考虑。

• 关注政策动态 ：及时了解并关注相关职称晋升的政策和通知，以便及时做出相应的准备和规划。

综上所述，虽然护士在晋升高级职称时面临更多的挑战，但通过提升自身能力、积累实践经验和关注政策动态，护士仍然有机会获得高级职称的评定。